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Genova, 4 dicembre 2010
Enrico Castellano è Co-fondatore di Italian Angels for Growth
La premessa al mio discorso è doverosa: non mi ritengo personalmente un bell’esempio nel campo della conciliazione famiglia-lavoro. Di fronte ai miei dubbi però, l’amico dott. Fumagalli mi ha detto che, su questo tema, le esperienze negative sono ancora più utili delle cosiddette Best Practice. È quindi con questa consapevolezza e con questo approccio che oggi sono qui, tranquillizzato anche dal fatto che non sono presenti né mia moglie, né i miei tre figli.
Vorrei centrare le mie riflessioni su alcune considerazioni generali, nel corso delle quali ritornerò al mio caso personale. Le mie riflessioni non riguardano infatti il ruolo delle aziende, cioè quali politiche, modelli di funzionamento e iniziative le aziende possono mettere in campo per facilitare la conciliazione. Riguardano invece cosa può fare il singolo, ossia come il singolo può guardare al proprio lavoro in termini di aspettative, obiettivi, approccio.
