Bibliografia
Balancing Work-family: no matter where you are
Date: 03/2010
Author(s): Chinchilla Nuria, Las Heras Mireia & Masuda D. Aline
Document type: Book
Languages: English
I genitori di tutto il mondo sono uniti dall’affrontare la stessa sfida: trovare il giusto equilibri tra la famiglia e il lavoro. Non è mai stato così importante come ora per le aziende riconoscere quanto avere una famiglia incida sulla creatività, produttività e le performance degli impiegati. La prospettiva del libro è davvero globale, con capitoli scritti da autori internazionali. Mette insieme diversi individui competenti sul tema, dagli accademici autori di studi rigorosi in materia di conflitto vita/lavoro, ad esponenti del mondo del lavoro. Il libro vuole essere per i leader una utile guida su come implementare politiche orientate alla conciliazione lavoro-famiglia e creare un ambiente familiarmente responsabile in cui i dipendenti possano svolgere il loro lavoro ed essere ancora pienamente impegnati con le loro famiglie.
Artefici del nostro destino
Nuria Chinchilla e Maruja Moragas, 2010
Pagine: 232 | Formato: 15,5x23 | Editore: Logo Fausto Lupetti Editore
Edizione italiana a cura di Lorenza Rebuzzini, Fondazione Marco Vigorelli
Per affrontare il tema della conciliazione tra ambito professionale e ambito familiare è necessario considerare non solo realtà e vincoli aziendali e societari, ma puntare i riflettori anche sui lavoratori. Nessuna iniziativa istituzionale di conciliazione famiglia-lavoro, soprattutto se innovativa rispetto agli strumenti classici, può avere successo senza il coinvolgimento che le singole persone compiono su se stesse. “Artefici del nostro destino” stimola ognuno a cambiare prima di tutto se stesso, per cambiare anche l’ambiente circostante e creare il giusto equilibrio tra i «tempi professionali» e i «tempi di vita», con un approccio che si inserisce negli ormai ben sperimentati percorsi di coaching e di leadership personale.
Womenomics: scrivi le regole per il tuo successo
Da Claire Shipman e Katty Kay, giornaliste di successo e mamme soddisfatte, una proposta alternativa alla contrapposizione famiglia-carriera. Womenomics insegna alle donne lavoratrici a costruire l’equilibrio lavoro-famiglia-tempo per sé, individuando le priorità e cogliendo le opportunità. Il tutto in 9 regole per negoziare una dimensione lavorativa più flessibile in orari, luoghi e modalità di lavoro. L’obiettivo? Lavorare meglio e non di più, senza avere paura di dire “no” quando necessario e dosando meglio i “sì”.
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Corporate Family Responsibility e Work-life Balance
La responsabilità che le aziende hanno nei confronti dei propri dipendenti e, in particolare, le politiche di conciliazione tra esigenze legate alle attività di lavoro e responsabilità legate alla vita privata e familiare. Il volume "Corporate Family responsability e Work-life Balance" mira a ricostruire una sorta di “stato dell’arte” del tema, che possa costituire una valida base per tutti quegli studiosi che potranno in futuro essere interessati a svolgere ricerche di carattere maggiormente analitico ed empirico.
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